La Cessione del Quinto

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I lavoratori dipendenti possono usufruire di questa speciale formula di finanziamento cui partecipa attivamente la figura del datore di lavoro

Fra le tipologie di prestiti indirizzate ai lavoratori dipendenti e ai pensionati indubbiamente la cessione del quinto dello stipendio è fra i finanziamenti più flessibili e veloci. 

Anche in questo caso ci riferiamo ad un prodotto finanziario del credito al consumo e ad una tipologia di prestito non finalizzato, rispetto al quale dunque non sono previsti giustificativi di spesa. La Cessione del quinto dello stipendio come il nome stesso suggerisce si rivolge esclusivamente ai lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e ai pensionati infatti proprio dalla busta paga del lavoratore viene trattenuta la rata di rifusione del prestito erogato.

L'importo erogabile con questo tipo di prestito viene valutato in base alla busta paga del lavoratore e alla sua anzianità di servizio, dunque al TFR maturato e al tipo di contratto cui il lavoratore è soggetto, tenendo presente che fra i lavoratori dipendenti alcune categorie possono ottenere condizioni di prestito particolari. 

La rata di rifusione mensile non può superare 1/5 dello stipendio netto mensile del lavoratore o pensionato (anche se nel solo caso dei lavoratori dipendenti, con il prestito delega o doppio quinto si possono raggiungere i 2/5 dello stipendio netto mensile). Il tasso di interesse applicato è fisso

Per quanto riguarda le garanzie richieste, la busta paga di per sè rappresenta la prima forma di tutela il prelievo della somma dovuta viene fatto direttamente dal datore di lavoro che versa mensilmente l'importo all'istituto Bancario o all'agenzia di intermediazione finanaziaria erogante il prestito; ulteriori garanzie sono il TFR del lavoratore e la stipula di polizze vita e impiego.

A questa forma di prestito, una fra le poche, in forza delle sue caratteristiche possono avere accesso anche coloro che non hanno una storia creditizia perfetta, purchè in possesso di un regolare e stabile contratto di lavoro.

Anche in questo caso coloro che possono erogare il prestito sono tutti gli istituti bancari e le agenzie di intermediazione Finanziaria iscritte presso l'Albo dell'Ufficio Italiano Cambi.

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